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            培訓與發展

            培訓與發展

            • 分類:招賢納士
            • 發布時間:2020-08-13 00:00:00
            • 訪問量:0
            概要:
            概要:
            詳情

                ——公司多年培養和吸引了一大批技術精英,專業能力強的技術人員到公司工作,從而建立了一支有總工程師、工程師、技術員、高級技師、技師的技術隊伍,職工60%以上是90年代從縣職中和高中畢業生。公司經常開展勞動競賽活動,通過工種競技比賽提高職工技能,通過對技能優勝者給予獎勵來提高職工生產操作熟練程度,公司每年還會評選出年度優秀職工并進行獎勵。因此,公司在技術力量和高素質職工隊伍方面有較好的基礎?,F在,公司正精心設計著陶瓷工業更加美麗的藍圖,帶領康舒陶瓷有限公司的全體員工向更高的目標攀登。

             

                ——公司與國內科研院校開展聯合培養人才機制,通過產學研合作,進行人才交流和培訓,發揮我公司現場培訓的優勢,為學校、科研院所和企業培養具有高水平的專業技術人才。本公司通過與景德鎮陶瓷學院及“國家日用及建筑陶瓷工程技術研究中心”合作,院校組織在校研究生、本科生到本研發中心開展人才培養與學術交流活動。

             

                ——我公司非常注重人才的培養,建立了使優秀人才脫穎而出的機制,為科技人才充分施展才華創造條件,組織公司工作人員培訓學習,參加各種技術交流會,開拓視野,掌握行業發展的脈絡,為我國光伏行業不斷培養和輸送高素質人才。

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            康舒公司具有年生產系列耐熱瓷1500萬件,產值3.6億元的生產規模,在國內同行業中無論在質量、產量上,還是在市場知名度、市場占有率方面均名列前茅

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